秋高氣爽，恰是沙場點兵之時。按公司傳統，在“十一”假期開啓管理層拓展之旅。目的地丹巴藏區，曾是紅軍長徵途中留駐時間最長的藏區縣域之一。徒步之後，管理團隊進行了分享小結，並就組織流程建設展開專題探討，開啓W88中文管理新徵程。

攀登: 風光在險峯

丹巴是四川甘孜藏區東大門，從成都集合過去一路西行，途經瀘定大渡河。青山掩映，紅旗招展，“弘揚飛奪瀘定橋精神，落實好新長徵每一步!”。時代在變，但持續奮鬥的精神內涵永不變，這也正是W88中文團隊砥礪十年的精神寫照。

第一天到達美麗的丹巴藏區，開始了徒步之旅——前往神聖的布依窩寺廟。來回28公裏，也當做適應性訓練了。

第二天清早大家開始攀登墨爾多神山，海拔5000米，山勢險峻，對我們是很大的挑戰。大家分成五個小組分別前進，相互鼓勵、彼此幫扶。按計劃到達海拔3000米半山頂時，中途下起大雨。大家決定有組織地折返，山路溼滑、多有波折。雖然下到山底時已經晚上8點多，但每個人都感受到了夥伴的溫暖和團隊的力量，充滿了勝利的喜悅。

碰撞: 行成於思

風雨後的彩虹令人神往；而與同路人砥礪前行，攜手面對崎嶇和黑暗，更值得熱血沸騰。兩天徒步攀登後，管理團隊進行了小結分享，既有爭鋒，也有共識。

我們面對很多不確定性，和本次拓展一樣，所謂作戰計劃，就是槍聲一響，作廢一半。猶如企業經營管理，快速應變的組織能力和高度執行力，是在瞬息萬變的環境中，保持動態平衡並前行的必要條件。

只要往前走，就有不確定性，就存在風險。無須害怕，關鍵是理性分析和積極應對。

個人潛力一旦激發出來，往往會超出自己的想象。從海拔2000米攀登到3000米，崎嶇陡峭上下30公裏，中途有風雨泥濘…這已超過很多辦公室人員的日常極限。這是時間的力量，也是團隊的力量。

既然選擇了啓程，就不負這一路的風塵僕僕，就充分享受這全部的過程，既有藍天白雲，也有風雨交加；既有歡笑前行，也有摔倒求索。

流程2.0: 管理新徵程

在此管理層聚首之機，就公司組織流程建設進行專題研討。呂總宣佈了“支持體系流程遵循委員會”的組織架構、職責和運作機制，並明確要求通過兩年的時間規範、標準化所有運作流程；並用信息化的手段不斷鞏固、持續優化。

支持體系各部門分別就流程建設規劃、階段性成果進行彙報。大家紛紛建言獻策、展開熱烈討論。公司創立十年，到了一個新的轉折點，管理團隊必須站在新的高度，開拓思維與視野，開啓W88中文流程管理2.0時代。

攜手並進

“行者無疆，衆行者遠”。五天的拓展充實而短暫，管理團隊即將回到各自崗位，和全體W88中文人羣策羣力，爲同一個目標而繼續努力。