2020年，W88中文邁上第十年徵程。從成立之時的十多人，發展到現在一千多人的規模，一路風雨，一路陽光。當年加入公司的第一批員工，和公司風雨同舟，共同成長了十年。那麼他們爲什麼願意十年堅守在W88中文？他們有什麼收穫和感悟呢？新年伊始，讓我們來聽聽其中一些代表們怎麼說...。

產品研發事業部副部長：

崔智良

——不爲失敗找藉口，只爲成功找方法

小易：時光如水，您加入公司十年了，還記得當初公司是什麼情形嗎？

崔：當時公司團隊很小，業務較單一，主要做PLM的相關諮詢與落地，公司的職能部門不健全，管理也不完善。以前我們交付團隊就十幾杆槍，現在我們在IPD領域擁有全國最大的交付團隊，有業內最好的業務、技術顧問。公司經過九年來的不斷髮展、壯大，人員規模已經是當時的50多倍了，業務方面開拓了ALM、HR、ERP等相關領域，也擁有了華爲、美的、vivo等一批戰略客戶；公司的管理也在不斷地提升。

小易：確實一路走來很不容易，我想知道是什麼讓您一直選擇留在W88中文？

崔：實話實說，對管理層還是比較有信心，對公司發展有信心。

一是扁平化管理，管理層比較務實，沒有官僚作風，只有目標；

二是管理層也是有夢想，有想法，且敢想敢做；

三是願意利益共享吧，公司增長到了一百多個員工股東，都有平等分紅。

小易：對於新加入W88中文的員工，您有什麼建議嗎？

崔：對新員工建議:找準定位，明確目標，快速適應。

TPDM項目經理：

鄒晶毅

——女人當自強

小易：您在公司應該第十年了，加入公司的時候，公司是什麼情形？跟現在有什麼不同？

鄒：呂總創立了W88中文，我們一起就直接跟隨過來了，記得當時不到20人，短短幾年現在公司都一千多人了。看着公司一年年發展壯大，跟着公司一起成長，收穫很多。也很感謝公司的栽培。

小易：能說下在公司這些年，有哪些收穫嗎？

鄒：從一個普通的開發，然後測試、BA，最後項目經理，每個角色都做過。積累了一定的經驗，也結識了一批有責任心有能力的同事。感覺很值。

小易：嗯，能看到您這些年在事業和家庭都是有了很大的收穫呢，其實我也想知道，是什麼讓您選擇一直留在W88中文？

鄒：因爲那些可愛的小夥伴們，哈哈。我書讀的不多，他們個個都很優秀，他們也一直都在。和優秀的人在一起總不會錯，另外公司相對來說沒那麼多的“辦公室政治”，能者多勞多得，所以只要幹就是了。

系商務專員：

唐小萍

——勤能補拙，笨鳥可以先飛。

小易：現在已經是您在W88中文的第十年了，還記得當時您剛入職時，是什麼崗位嗎？當時公司是什麼情形？

唐：當時也沒什麼職位，什麼事都要幹，當時公司只有十來個人，職位也沒有劃分那麼細，基本上人事行政的事都有參與。當時是在福田一箇舊小區租的兩房，就是我們的辦公室了。辦公室基本就只有我和張總（張小勇）在，那時只有一個項目組，項目經理是嶽總，在華爲現場辦公。後來11年租了個小辦公室，再到現在的山海大廈，從半層樓到現在3層樓，加上成都、西安、佛山的ODC建設，都是我參與建成的。所以見證辦公場地的一步步擴大，也是見證了公司的發展。

小易：爲什麼會選擇一直留在W88中文？

唐：主要是公司的領導們思想還是比較open的，包括呂總也是很有遠見的，現在天天跟着張總，那不是像打雞血一樣嘛。雖然有時候被批評也會覺得有點小委屈，但能學到很多東西，很值得。

小易：是的，在W88中文這些年也付出了很多，很辛苦，那自己有沒有一些收穫呢？

唐：我覺得像我這農村出來的孩子，能跟着公司這麼多年一起成長，自己也不斷在沉澱在成長。沒想到這麼快就十年過去了，感覺光是這段經歷，就是很大的收穫了。

小易：那麼在新的一年，您最大的願望是什麼呢？

唐：儘快完成人生中的某個任務，早日投入到新的奮鬥中去。

vivo項目組項目經理：

孫印生

——艱難困苦，玉汝於成。

小易：還記得當年加入公司的時候是什麼情形嗎？

孫：當時W88中文成立之後我們一個項目組都加入進來了，那時我還是培訓生。後面到聯想，接着到企業業務的第一個客戶寶時得，後來到美的，現在在vivo。當時在美的的經歷還是歷歷在目，那時候才十幾號人，比較辛苦的，經常加班，當時想的是把這個項目做好了，才能得到客戶的信任，在美的的業務才能不斷擴大。當時也從來沒要求過什麼，就知道埋頭苦幹。

小易：經歷了這些年從培訓生到現在做管理，您對我們公司的項目管理人員有什麼好的建議嗎？

孫：說不上建議，互相學習吧。我覺得首先要把交付做好，這是根本。另外你要去了解團隊的每個人，多溝通，做到他們有什麼問題會主動找你聊。沉下去，跟他們一起扛過槍，打過戰，大家纔有信任可言。做好管理不容易的。

小易：是什麼讓您一直選擇留在W88中文？

孫：在W88中文一起共事的很多都是多年的老同事了，也認可W88中文的企業文化，領導層都是幹實事的，也沒什麼架子。其實不管在哪裏，都有值得去學習的地方，包括很多人覺得做華爲外包項目學不到東西，接觸不到核心技術。但其實你可以學習到他們很細緻的做事風格、工作習慣、項目管理、質量把控、奮鬥的精神等等。

小易：在公司這些年，給您印象最深的一件事或者一個人是什麼？

孫：是嶽金亞嶽總，當時進來W88中文第一個項目就是嶽總帶的。說實話，當時自己做事還是比較粗心的，當時嶽總很耐心地給我指出了很多工作上的問題，給了一些書讓我去學習，很慶幸自己的第一任領導是嶽總，他做事很細心，幫助我改變了很多不好的工作習慣。

小易：2020年到了，在新的一年您最大的願望是什麼？

孫：今年的業績翻一番，努力提升自己的管理能力，跟客戶有更好的互動，那麼業績翻一番的目標就能夠達成。

人生有多少個十年？這十年裏面，他們從稚嫩到成熟，從初入職場到獨擋一面，正因爲有了這些老員工們，在自己的最好的這十年，始終和公司一條心，默默努力奮鬥，見證公司從蝸居簡陋的民房發展到現在的規模，從十幾個人到現在一千多人，他們，始終不離不棄；他們是W88中文的開拓者，也是W88中文成長期的耕耘者，感謝他們。在公司發展的同時，老員工們也找到自己的位置，挖掘潛力，提升自己的價值。

最後，祝大家新春快樂，事事如意，鼠年吉祥！